三星及旗下300多家供應(yīng)商，從2014年開始采購德生人證識別系統(tǒng)用于企業(yè)招聘，目前已經(jīng)實現(xiàn)覆蓋。該產(chǎn)品在為三星集團(tuán)解決了人事招聘上的一系列難題：

1、應(yīng)聘者身份難以識別，假身份證應(yīng)聘的現(xiàn)象很普遍，一旦出現(xiàn)問題，找不到當(dāng)事人，難以追責(zé)，造成企業(yè)難以挽回的損失。

2、童工問題嚴(yán)重。大多數(shù)童工都刻意隱瞞自己的身份，工廠人員流動性大，監(jiān)管起來非常困難。

3、工廠大規(guī)模面試，加上證件審核，效率非常低。

德生人證識別核驗系統(tǒng)通過人臉識別系統(tǒng)和指紋識 別系統(tǒng)（三代證），可以快速的確認(rèn)應(yīng)聘者的真實身份，防止用工風(fēng)險。