過去，工地考勤系統(tǒng)往往是打卡、身份證驗證、指紋識別、在安全帽中鑲嵌芯片等，然而不論哪種方法，都有其相應(yīng)軟肋，"人為"因素?zé)o法杜絕：身份證互相借用、安全帽"張冠李戴"，工人指紋磨損辨識度低，也因此發(fā)生過工資、工時計算的糾紛。人臉識別技術(shù)基本上使上述情況成為了歷史。

      用人臉識別和身份證進(jìn)行比對，首先是摘除眼鏡對比，不到一秒中就已完成了身份的對比。人臉識別系統(tǒng)的啟用，使項目部在勞務(wù)管理工作上更加準(zhǔn)確、高效，同時也有效促進(jìn)了整個施工現(xiàn)場的安全秩序，不管是對工地人員身份驗證，還是安全管理都發(fā)揮了極大地作用。人證比對系統(tǒng)將成為施工現(xiàn)場管理的新手段，標(biāo)志著施工現(xiàn)場管理進(jìn)入數(shù)字時代。